この度、株式会社河野では、「イツザイ」という採用支援サービスを導入しましたので、その経緯や実際に得られた効果について本音でお話ししたいと思います。
過去の採用手法に悩んでいました
採用についてはこれまで、大手求人媒体や求人・転職情報雑誌などを利用していました。応募自体はあるものの年齢層が高く、弊社が求めている人材とかけ離れていたため採用にはつながりませんでした。費用対効果が悪く、これは続ける意味がないなと感じはじめてきました。
そんな折に採用支援サービス「イツザイ」に関する営業電話が入りました。サービスの魅力について説明を受けたのですが、正直なところ電話だけでは具体的なシステムが理解しにくかったです。
また、過去に似たような営業電話が来ていたこともあったので、少し抵抗感があったのを記憶しています。しかし、営業の方の説明が積極的かつ自信に満ちており、少し怪しさはありましたが、他社の営業電話とは違いサービスに対する熱意を感じたため、やってみようかなと思うようになりました。
イツザイの魅力と実際の効果について
イツザイの魅力は、会社のアピールポイントを打ち出したオリジナルの採用サイトが作成できる点でした。テンプレートがあるわけではないため、求職者のニーズにあわせて訴求が可能です。担当のディレクターがキャッチコピーなどの文言を提案してくれるなど、こちらの要望に対して迅速に対応していただきました。
成果物の出来栄えは非常に良く、プロの意見が組み込まれたページが完成したため、期待以上のものが出来上がったと感謝しております。
イツザイに対する本音の評価
実際にイツザイによって、応募数9人のうち4名の採用に成功しました。しかもそのうちの3名は弊社が希望していた若い人材ですので、非常に満足しております。
当初、熱意がこもった営業電話に怪しんでしまいましたが、信じて踏み込んでみたら知らない世界が広がっており、挑戦して良かったと心から思います。成果物の品質に加え、運用のアフターフォローまでいただける点がありがたいです。
初期費用が高いこともあり、費用対効果が心配でしたが、費用以上の成果を得られているので、今では全然高い金額だとは思っていません。
引き続き、手厚くあたたかい対応が続くことを期待しています。よろしくお願いいたします。